Ключ к успеху в ADVOCARD: «Стань АС-ом сам и помоги своим консультантам стать AС-ами»

Получить статус Консультанта можно только по рекомендации одного из зарегистрированныхКонсультантов (информационного спонсора), указав его данные в процессе регистрации. Стоимость товаров выражается в денежном эквиваленте (в долларах США) и баллах.

 

     Термины и обозначения

 

       Балл — это условная единица, которая используется для учета объемов продаж и начисления премий.

Оплатив $50 за годовой личный кабинет и активировав на себя карту, Вы становитесь консультантом как:

• Партнер, приобретя единовременно товара на 200 баллов и более, и получаете одинбизнес-центр;

• Бизнес-партнер, приобретя единовременно товара на 600 баллов и более и получаете три бизнес-центра.

Партнер имеет возможность изменить статус и стать Бизнес-партнером, сделав разовую статусную закупку на 600 баллов и более.

Каждый Консультант имеет свой личный кабинет на сайте компании.

В дальнейшем Вы, как Консультант, можете заказывать услуги по 50 баллов и более.

В случае, когда кандидат получает информацию о бизнесе и услугах и желает воспользоваться только услугой, Консультант имеет возможность сделать егоПривилегированным клиентом. Кандидат самостоятельно приобретает услугу, сделав заказ непосредственно в компании по консультантской цене.

     Активность

        Оплаченный заказ менее 200 баллов даст активность на 1 месяц. 
При 200 баллах и более — активность 3 месяца.

В активность включаются в сумме баллы, сделанные в месяц расчета:

• личных оплаченных заказов;

• закупок консультантов, лично подписанных в месяц расчета.

     

     Квалифицированный Консультант

 

        Консультант является квалифицированным, когда он сам имеет 3-х месячную активность и имеет минимум по одному активному (активность любая) лично приглашенному в каждой ветке.

Впервые Квалифицированный Консультант получает статус АС и право на получение премий и комиссионных.

 

         План вознаграждения

 

        1. Розничный доход 1

Продвижение услуги непосредственно клиентам — основа прочного фундамента для Вашего бизнеса .

Формирование Вашего розничного дохода осуществляется за счет разницы между стоимостью услуг для Клиента и для Вас.

 

        2. Премия за Привилегированного клиента

 

Каждый раз, когда лично Ваш Привилегированный клиент совершает закупку, Вы получаете Премию в размере 20% от ее балльной стоимости. В структуру засчитывается 50% от ее балльной стоимости.

 

         3. Премия за опт 2

 

         Каждый раз, когда лично Вами приглашенный Бизнес-партнер совершает новый оптовый заказ на 600 баллов, Вы получаете купон.

 

         4. Стартовая премия 2

 

         Партнер и Бизнес-партнер с месячной активностью получает 8% от балльной стоимости стартовой закупки лично приглашенных — до $48 с каждого.

Партнер и Бизнес-партнер с трехмесячной активностью получает 16% от балльной стоимости стартовой закупки лично приглашенных — до $96 с каждого.

 

         5. Премия за AC-ов 2

 

         Когда Ваш Консультант первой линии становится АC-ом, Вы получаете:

• если Вы Партнер и Бизнес-партнер и у Вас месячная активность — 10% от балльной стоимости стартовой закупки Консультантов, лично им приглашенных, — до $120;

• если Вы Партнер и Бизнес-партнер и у Вас трехмесячная активность — 20% от балльной стоимости стартовой закупки Консультантов, лично им приглашенных, — до$240.

         

         6. Групповые комиссионные

 

         На каждый бизнес-центр производится следующий расчет:

Если Вы Консультант (Партнер и Бизнес-партнер) с трехмесячной активностью, Вы получаете 10% от балльной стоимости меньшей ветки в месяц, когда в ней 600 баллов и более.

Если Вы Партнер или Бизнес-партнер и квалифицированы , то получаете 20% от балльной стоимости меньшей ветки в месяц, когда в ней 600 баллов и более.

Баллы, по которым произведен расчет, вычитаются из объемов обеих веток. Оставшиеся баллы переносятся наследующий месяц, т. е. баллы не сгорают.

Групповые комиссионные не более $25 тыс. с одного бизнес-центра в месяц.

 

         7. Спонсорская премия 3

 

Для получения Спонсорской премии и карьерного роста необходимо быть Партнером илиБизнес-партнером.

Спонсорская премия позволяет получать доход по мере роста структуры. В дополнение к Групповым комиссионным Вы зарабатываете от 25% до 50% от Групповых комиссионных верхних ячеек лично приглашенных членов команды. Вы можете, также, получать процент от Комиссионных за групповой объем верхних ячеек, зарабатываемый людьми в Вашей структуре до 7-ми поколений вниз.

Спонсорская премия выплачивается с того момента, когда Вы получаете ранг Менеджера (комиссионный объем от 1600 баллов в месяц в меньшей ветке и квалифицированы).

Спонсорская премия вознаграждает мощным остаточным доходом и позволяет получать комиссионные с большой глубины структуры.

По сути, Спонсорская премия вознаграждает Вас зато, что консультанты Вашей организации получают чеки.

мин. баллов в месяц в меньшей ветке	1600	5000	10000	20000	40000	100000	200000	400000
квалифиц. Директора в 1 поколении				2	4	6	8	12
1-го поколения	25%	30%	30%	35%	40%	45%	45%	50%
2-го поколения	7%	7%	7%	7%	7%	7%	7%	7%
3-го поколения	7%	7%	7%	7%	7%	7%	7%	7%
4-го поколения		7%	7%	7%	7%	7%	7%	7%
5-го поколения			7%	7%	7%	7%	7%	7%
6-го поколения						7%	7%	7%
7-го поколения							7%	7%

 

         8. Лидерская премия 

Каждый месяц Вы получаете премию на представительские расходы в соответствии со статусом:

Премия	$500	$1000	$1500	$2000	$2500	$3000

 

 

         9. Автомобильная премия 

 

         Каждый месяц Вам начисляется в соответствии со статусом премия на автомобиль. Для ее получения Вам необходимо предъявить документ о приобретении автомобиля стоимостью не менее $50 тыс.

Премия	$500	$1000	$1500	$2000	$2500	$3000

Для продления статуса:

• Партнер на следующий год необходимо приобрести продукции на 200 баллов — 550 баллов, оплатив $50 за годовой личный кабинет;

• Бизнес-партнер на следующий год необходимо приобрести продукции минимум на 600 баллов, оплатив $50 за годовой личный кабинет.

Подтверждение выполняется на следующий год в месяц входа.

Лидеры, заключившие Cемейный контракт, приобретают право участвовать в ежегодных Каникулах при условии достижения ими после подписания семейного контракта квалификации Регионального директора и выше трижды в период с октября по сентябрь.

 

1	необходимо работать в соответствии с законодательством страны, где осуществляется деятельность
2	для получения вознаграждений необходимо быть активным
3	для получения вознаграждений необходимо быть квалифицированным